司仪和主持人有什么区别？
司仪与主持人最大的区别就是名称不一样，同时名称也限定了各自的职责和侧重点。司仪一般都是指婚礼主持人，专门是负责婚礼的礼仪流程。司仪也不需要考普通话和播音主持证，不受任何专业部门的约束和管理。
主持人就非常宽泛了，各类活动都可以主持，包括婚礼。且主持人都需要持证上岗，受相关部门约束管理。
会议主持人选规定？
主持人选拔标准和要求是必须要有一定的朗诵基础且普通话的发音比较标准，并且声音要足够洪亮，同时有主持经验者优先，另外还要有良好的合作能力，并且还要与别的主持人可以沟通，同时还要有极强的应变能力，在忘词的时候可以灵活变通，并且形象要足够端庄。
一、主持人选拔标准和要求
1.主持人选拔标准是必须要有朗诵基础，同时普通话的发音也要足够标准，并且口齿要足够伶俐。
2.气质要足够优雅，并且姿势要优美，同时还要动作大方，并且表达要十分的自然。
3.还要有良好的合作能力，并且还要善于与其它的主持人沟通。
4.在舞台上要能够运用丰富的肢体语言，并且还要有较强的应变能力,在忘词的时候也可以做到灵活变通。
二、主持人的工作职责
1、负责在线会议组织、运营以及策划和主持工作。
2、负责相应活动的形象代言以及串联和直播任务。
主持人的要求还是比较严格的，并且也有着相应的工作职责。也只有符合相应的标准以及要求的，才可以成功入选，然后成为一名合格的主持人
司仪与主持人有啥区别＞？
司仪与主持人最大的区别就是名称不一样，同时名称也限定了各自的职责和侧重点。司仪一般都是指婚礼主持人，专门是负责婚礼的礼仪流程。司仪也不需要考普通话和播音主持证，不受任何专业部门的约束和管理。
主持人就非常宽泛了，各类活动都可以主持，包括婚礼。且主持人都需要持证上岗，受相关部门约束管理。
主持人的职责和工作流程？
答：1、负责公司各种会议的会议主持工作。
2、负责做好会议前的准备工作包括：
①会前策划，做到一会议主题；
②会议流程、会议主持稿；
③会场布置；
④统计参会人员；
3、不断创新会议内容与形式，积极调动会场气氛。
4、协助公司经理接待公司内外客人。
5、会议主持人应该体貌端庄、口齿清楚、观察敏锐、善于分析和综合,并富有幽默感.会议主持人是会场上的灵魂,会议的成功和会议主持人的关系很大。
6、负责公司员工的培训工作，包括员工入职培训、岗前培训、岗位培训、业务培训、产品知识培训、销售技巧培训等等。
7、提前制定好每日/周/月的***草稿一份。
8、每个星期要作出一份总结报告。总结上一星期的工作情况。
9、每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。
10、完成总经理临时交办的其他事情。
主持人岗位职责
岗位职责：1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；2、按照***，控制节目进程；3、调度现场出现的意外状况。
任职要求：1、有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；3、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；4、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
女团主持人工作职责？
1、负责公司各种会议的会议主持工作。
2、负责做好会议前的准备工作包括：
①会前策划，做到一会议主题;
②会议流程、会议主持稿;
③会场布置;
④统计参会人员;
⑤电脑、投影仪、音响、话筒等设备的安装调试;
⑥产品、奖品、条幅等物品的摆放等等。
3、不断创新会议内容与形式，积极调动会场气氛。
4、协助公司经理接待公司内外客人。
5、会议主持人应该体貌端庄、口齿清楚、观察敏锐、善于分析和综合,并富有幽默感.会议主持人是会场上的灵魂,会议的成功和会议主持人的关系很大。
6、负责公司员工的培训工作，包括员工入职培训、岗前培训、岗位培训、业务培训、产品知识培训、销售技巧培训等等。
7、提前制定好每日/周/月的***草稿一份。
8、每个星期要作出一份总结报告。总结上一星期的工作情况。
9、每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。
10、完成总经理临时交办的其他事情。
