新到一个科室主持工作，其他人都比自己年长，如何更好开展工作？
首先要做好准备工作。首先前面先和同事们搞好关系。拉近彼此之间的感情。摸清每个人的脾气和性格。对每个人用不同的说话方式去交流。然后再给自己做好功课。整理好自己要主持的内容。只有自己更优秀才会让别人更信服你，可能第一次第二次没有太大的成果。时间长了，你一直很优秀，别人自然就认可你了。
如果你最年轻，也许是个好事。年龄小，又是新来的，关系上更好处。你只要注意凡事先商量，多请教，不要下车伊始哇哩哇拉乱指挥就行了。要注意一点:其中个别人可能窥测科长位置很久了，对你的到来不欢迎，甚至出难题。对此你只要能让他明白，并不是你阻碍了他，因为提拔什么人不是你说了算的。他若知趣，自然知难而退。若还不服，那就公事公办，工作上出了问题照样处理，闹翻了也没什么，问题说开了大家明白更好！仅供参考。
首先，我觉得要多倾听，与大家多熟悉，多听一下下属对于自己工作的内容和想法，多了解些建议。其次自己要快速熟悉业务，毕竟要在业务上树立标杆，在某些决策上让下属信服。第三，做好团队管理，合理分配工作，尽量满足每个下属的工作饱和，发挥最大的能力。第四，关心下属，要多亲近，不能摆官架子，为下属谋***，多增加一些科室活动。
1、通过科室会议、掌握一段时间工作进展情况，同时分别与科室人员交谈、通过他们间的表述，了解彼此的工作情况……
2、在逐步了解以上情况的前题下，必须充实好、工作中不足部分(在原有岗位职责基础上、补充工作相关措施、对事实而不对人)以会议行式、多听听大家想法和意见，干群统一后、行成决议……
3、科室决议行成后，题主在以身作则的同时、保持谦虚的态度，尤其遇到实质性的工作问题，多请教科室有实践经验的同志(比自己年长的老同志)一起商讨、以此得到解决的办法……
众上所言，领导与被领导、虽说角度有分别、但心必须是一致的(为了整体的发展、走到一起来了)也可以讲、人心齐泰山移，由此题主的工作也展开了，当然这只能是个人的见解，如不当之处；请见谅！
刚主持部门工作该怎么做？
应该是熟悉部门工作和业务，先进行调查研究，没有调查就没有发言权，然后再根据部门的实际情况，召开有关领导会议，研究对措，同时还可以向广大职工征求合理化建议，这样既可以树立自己在广大职工中的威信，又体现出自己团结群众，平易近人的形象。
如何做一名优秀的主持人？
伪装看淡
1小时前 · ***领域创作者
主持人是连接节目与观众之间的桥梁。主持人主持节目，一方面要演绎节目的创意，另一方面又要调动观众的兴趣，使节目成为一个既具个性又相互补充完善的统一。具有较强的现场意识，具备渊博的知识和较强的语言表达能力还要具有控场能力
主持人是连接节目与观众之间的桥梁。主持人主持节目，一方面要演绎节目的创意，另一方面又要调动观众的兴趣，使节目成为一个既具个性又相互补充完善的统一。具有较强的现场意识，具备渊博的知识和较强的语言表达能力还要具有控场能力
自信让你面对观众的时候站如松 ，给人以阳刚与活力，否则你会像一个被训斥绵羊，有再多的料也爆不出来。
驾驭全场的能力是你掌控局面把握节目节奏的重中之重，同样是建立在自信的基础上。这个需要自己多加练习，多与成功人士请教交流。
语言组织能力尤为重要。这绝不是学历高就能实现的，需要平时的积累，更需要博学强记。
至于那些小鸟依人仪态 字正腔圆口音等等有与生俱来的有刻苦磨练的。。。也许你的声音恰恰别具一格更具魅力也未必可知呢。
首先总的来说，前期工作很重要，根据来宾的文化背景准备好串词。和新人，证婚人，调音师，灯光、摄影、摄像沟通好流程，有时间做一下彩排。如果不是专业主持，最好用一个讲台，有依托可以壮胆，还可以放讲稿，免得忘词。控制好全场，记住你不是主角。
其次是一些可把控的因素，大概有以下几点：
一、外在
1、外形
从外在形象上打造自己，尤其是对于女性主持人来说，从形象上打造自己是最简单也是最显性的，主持人合适的妆容和得体的服装，也会让参训者感觉到被尊重。女性主持人，可以选择亮丽活泼一点的裙装，没有必要穿得过于严谨和职业，需要提醒的是，在几天的主持期间，尽量避免一套服装重复出现。
2、声音
一个有磁性或者有感染力的声音，会为主持加分不少，那么作为主持人来说，一定要多加练习，从发声的方式到音调，既要让听众能感受到互动，又要让人感觉到从声音里传递出来的气场和感染力。
二、内在
1、特长
对于主持人来说，一定要培养自己的才艺，可以是唱歌，可以说是说段子，也可以是跳舞，只要是你擅长，不需要拿着主持人样音试听+稿子都能展示出来的，都可以让自己的主持更加的灵动。只要是现场需要带动氛围，主持人便要能自信的站出来，用自己的才艺凝聚整场培训的神。
2、内涵
一个有内涵的主持人，是最能打动人的，也让节目变得更有灵魂。台上一分钟，台下十年功，做有内涵和才华横溢的高段位主持，除了需要用心，还需要长期坚持学习各方面的知识，不断的丰富和提升自己。
其实，只要用心，做好主持也没有想象中的那么难。
我认为：首先总的来说，前期工作很重要，根据来宾的文化背景准备好串词。和新人，证婚人，调音师，灯光、摄影、摄像沟通好流程，有时间做一下彩排。如果不是专业主持，最好用一个讲台，有依托可以壮胆，还可以放讲稿，免得忘词。控制好全场，记住你不是主角。
其次是一些可把控的因素，大概有以下几点：
一、外在
1、外形
从外在形象上打造自己，尤其是对于女性主持人来说，从形象上打造自己是最简单也是最显性的，主持人合适的妆容和得体的服装，也会让参训者感觉到被尊重。女性主持人，可以选择亮丽活泼一点的裙装，没有必要穿得过于严谨和职业，需要提醒的是，在几天的主持期间，尽量避免一套服装重复出现。
2、声音
一个有磁性或者有感染力的声音，会为主持加分不少，那么作为主持人来说，一定要多加练习，从发声的方式到音调，既要让听众能感受到互动，又要让人感觉到从声音里传递出来的气场和感染力。
二、内在
1、特长
对于主持人来说，一定要培养自己的才艺，可以是唱歌，可以说是说段子，也可以是跳舞，只要是你擅长，不需要拿着主持人样音试听+稿子都能展示出来的，都可以让自己的主持更加的灵动。只要是现场需要带动氛围，主持人便要能自信的站出来，用自己的才艺凝聚整场培训的神。
2、内涵
一个有内涵的主持人，是最能打动人的，也让节目变得更有灵魂。台上一分钟，台下十年功，做有内涵和才华横溢的高段位主持，除了需要用心，还需要长期坚持学习各方面的知识，不断的丰富和提升自己。
其实，只要用心，做好主持也没有想象中的那么难。
如何才能做好一名司仪主持人？
要我说，以过来人的经验，有以下总结：
一、多看多学多练！
二、脸皮要厚，嘴巴要溜。
三、好的司仪除了形象、谈吐外还要有机智、幽默、深厚的积淀，多样的才艺，优秀的策划。 至于怎样做，可以说全凭个人领悟，多看就是多看别的主持人的样片儿，土豆网上都有；多学，就是除了主持外，多学些相关知识，增加自己的修养；多练，就是平时多练习，然后争取上台的机会。 脸皮厚是能应付各种意外情况，嘴巴溜是思维反应灵敏，说话不打磕。 至于最后一条，才是优秀主持和一般主持的根本性分别。
主持工作的副职如何开展工作？
具体完成好负责你分管的工作内容，对正职直接负责。大事方针请示汇报，在自己权力和职能下及不违反法律法规下开展工作。做为副职干的活最多，得的奖励少。但这是一个成长的过程，因为你单位的正职也是这样熬过来的。做到稳扎稳打，蓄势待发！
如何做主持人的技巧？
作为一名主持人，以下是几个提升你表现的技巧：
1. 准备充分：在主持任何活动之前，确保你对活动的内容和流程有很好的了解。仔细研究活动的主题、嘉宾和相关信息，并准备相应的提问和引导。
2. 与观众建立联系：主持人应该与观众建立互动和联系。利用直接的目光接触、友好的微笑和热情的语调来吸引观众的注意力。
3. 控制台词和语速：主持人需要具备良好的口才和流利的表达能力。掌握好台词的控制和节奏感，保持适当的语速，避免慌乱或者过于急促的说话。
4. 注重肢体语言和表情：主持人的肢体语言和面部表情也是很重要的。通过充满活力的肢体语言和自然的面部表情，能够更好地传递信息和与观众建立情感联系。
5. 善于引导和提问：主持人需要善于引导嘉宾和参与者，运用恰当的提问技巧来让他们更好地表达自己。避免过多的干预和中断，给予他们充分的表达空间。
6. 保持中立和客观：主持人应该保持中立和客观的态度，不偏袒任何一方。确保每个参与者都能够在公正的环境中发言，并尊重并接纳不同的观点。
7. 灵活应变和处理突发状况：作为主持人，你需要具备应对突发状况和问题的能力。学会灵活应变，保持冷静和自信，并能够妥善处理任何出现的意外情况。
8. 维持活动的节奏和氛围：主持人应该掌握好活动的节奏和氛围，并确保其顺利进行。通过适时的转场、音乐和掌控场景，有效地维持和引导活动的气氛。
9. 不断提升自我：主持人需要不断提升自己的能力和知识。通过参加培训、观摩其他主持人的表演以及接受反馈意见，不断完善自己的技巧和表现。
记住，作为一名主持人，你的目标是为观众提供优质的***和信息。通过不断地练习和提升，你将能够成为一名出色的主持人。
